山崎文栄堂の1年のスタートは、9月1日です。

2009年年頭にあたり、2008年9月1日に行われた第36期経営計画発表会での経営計画書P6「経営計画発表にあたって」を繰り返し、提唱させていただきます。

経営計画発表にあたって

「オフィスと人の環境整備企業」

山崎文栄堂の新たな存在意義です。

創業者山崎健三の信念を継続し、100期まで続く、なくてはならない会社に生まれ変わります。

私たちの誇るべき国、日本を活性化させるには、山崎文栄堂が「書類の整理整頓で世界一」を目指し、中小企業及び非製造業の生産性を高めることにチャレンジすることです。私たちが先頭に立って、日本のオフィスを元気にする役割を果たしていきます。

今期の重点は「教育」と「数字」です。

人が企業です。人の成長なくして、企業の発展なし。

人間形成の柱を環境整備に置き、として、社内に根を深く張り、葉を大きく繁らせ、時代の変化に柔軟に対応し、実を採り、強かな企業にする。

第38期に日本経営品質賞を目指すプロセスで新人には量の分野で仕事をさせ、幹部は質の向上を目指し組織を成長させる。高いお客様満足とやる気に満ちた組織を実現し、独自性の高い事業展開で、社会と調和させ、第41期年商100億円に挑戦する。

この経営計画書は、家族の期待と責任を一身に背負っている社員が、安定した生活を築くため、昨年の過ちを正し、お客様から頼りにされる会社を実現するために、数字による目標と方針を明確にし、何をしなければならないか、又、何をしてはいけないかを、熱い願いを込めて書き上げたものです。

ここに書かれた目標、方針は、幹部が参加して、作成したものですが、最後の利益責任は社長一人にあります。

社長の勤めは、社員にやりがいのある仕事が出来る環境を整えることであり、その結果、成果が得られれば、社員、皆さんのお手柄です。

したがって、実行する主役である社員一人一人に実施責任をもっていただきます。

今期も予期しない多くのドラマが我社を待ち受けています。それ以上にお客様に喜ばれる満足が待っています。日々努力を重ねて、一緒に仕事が出来る縁の不思議さに感謝し、明るく元気に、自分の夢の実現に向かって、一人一人が命いっぱい輝いている会社にします。

社長が先頭に立って、会社を変革します。無理を承知で、皆さんに協力をお願いします。

平成１９年９月１日
代表取締役社長 山崎登

／NO.1宣言「書類の整理整頓世界一」 山崎登
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