内定時代に、価値観を同じく仕事をする為に、努力と汗と涙を共有するって凄いなと感じました。

この土日の二日間、府中で、武蔵野さん主催「リベンジ内定者セールス研修」が行われました。

私も丸々二日間参加したのは初めてだったのですが、凄い熱気で23社70名の学生が集まりました。

皆の目標の合計が1185件の72万円ということで、今回栄光を勝ち取ったのは、1位武蔵野の汐見さん、2位武蔵野の石塚さん、3位山崎文栄堂の鈴木さんということで、山崎文栄堂は初の表彰台でした。

今回、皆よく頑張りました。山崎文栄堂は鈴木さんが22件10,779円、千田さんが15件7,233円、仲俣さんが12件8,529円、森さんが11件5,269円という結果でした。

今回みんながチームワークでやったので、山崎文栄堂は平均件数が15件、平均金額8,002円ということで、成績が共に企業内で1位だったため、小山社長に変わって、私が表彰式で表彰させていただくという大役を仰せつかりました。

参加した内定者ほぼ全員が、前回の記録を超えたのではないでしょうか。ここにかける経営者の思い、がんばった内定者を待つ姿に、一体感を感じました。

武蔵野さんの育て方が、リベンジに向けて、事前のプレセールスをしたり、書店調査をしたり。圧巻だったのは、直前にドラフトで配属先を決めているので、上司が全員、当日の朝、応援に駆け付けてきたことです。それは頑張る気になりますよね。

トレーナーの大森さんが、内定者をやる気にさせるのが上手でした。テーブル毎に競争で手を上げさせて、そのポイントで競わせるという、チームワーク作り。そして又、以前の大森さんの追い込み方は、とって帰ってこないで帰ってきたとき「もう一回でかけるかスクワット５００回か、どっちにしますか」みたいなゲーム用のようながんばらせかた。さすが異常！！です。

今回、山崎文栄堂の新卒の堂下さんが、内定者へ真剣に叱咤激励をして、愛情を掛けて、そして全員10件しないと自分の採用チームの首がかかっている状態で、見事みんな10件以上獲得して、4人とも自己ベスト更新。本当に、たのもしく成長しました。

これによって、堂下さんを採用チームのリーダーということで、本日より任命することをここに宣言いたします。

4月の入社に向けて、これだけ日本の中で頑張っている内定者がいることに価値を感じました。

／NO.1宣言「書類の整理整頓日本一」 山崎登
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