採用
- どの業界もライバルとの戦いは熾烈、中学受験
- 内定時代にチームワークができると、入社後に仕事ができる人になる
- 親、先祖、歴史を学ぶ
- 忘年会の感謝から、書類整理日本一への道
- 繰り返し繰り返し改善される武蔵野実践経営塾
- 桜の成長と経営幹部合宿
- 13回目たどりついた結婚記念日と元社員の結婚式
- 「ご縁と感謝、そして愛」経営者、学生のパワーがここに
- 経営コンサルの非常識が会社を強くする
- 日本の学生に対しての志
- 10月24日(土)社長と飲み歩き会
- 小山社長の新刊本「経営の見える化」P153最後の2行がやばい!?
- 社員教育が最大の差別化
- 毎年続けると、伝統と誇りが積み重なる
- 感謝で始まり、感謝で終わる
- 内定者時代に、公衆トイレを磨き、なぜか仲良くなる
- 早々と内定式、企業文化は守るのでなく積み重ねるもの
- 異常な会社の入社式1日
- 新卒採用は巡り合いのドラマであり、成長するステージ
- 新卒採用説明会は会社の歴史の積み重ね
- 目標と実績の差は、売上利益だけでなく、時間でも重要
- 2009年の未来予想図は、2008年9月に決まっている
- 人のご縁と感謝で人生は成り立っている
- プロとアマの違いは、絶対に手抜きをしないかどうか
- 経営計画発表会は、会の開催が目的なのではなく、業績を上げるため








