採用チームの本音｜山崎文栄堂

こんにちは。08内定者の玉林です。

私が【仕事が出来る人の心得】から選んだ言葉は、

p.200　1189【もっとよい方法】です。

「ありません。考えると、着手が遅れる。
　今、出されている方針を実行して
　現場で起きる問題をクリアして、
　それから次があるものです。
　やる前に次のことを考えない。」　

まさしくその通りだと思いました。

私は今卒業論文を作成しています。
論文を書いていく中で、文献を参考に文章を作っています。

その中で、
「もっと良い方法はないだろうか、
もっとよい文献はあるのではないだろうか」
こんなことばかり考えてしまい、
なかなか前には進めませんでした。

この本をよみ、もっとよい方法を探していても、
時間ばかりがかかってしまい、
前には進めないということに気付きました。

これからは「今自分が取り掛かっていることを、
一つ一つクリアをしてから次のことを考えること」

「行き詰ってしまったら
先生や周りの人に聞いて解決をしていくこと」
を心掛けていきたいと思います。

こんにちは。
採用チームの垣鍔です。

ついに会社説明会の日程が決定しましたので、早速皆さんにお知らせいたします。
毎ナビの山崎文栄堂の画面から事前予約制になっておりますので、
お申し込みの上、ぜひご参加ください。

日時／２月７日（木）14:00～16:00（約２時間）
場所／青学会館アイビーホール
　　　（東京都渋谷区、表参道駅より徒歩５分）

また、第二回の説明会開催は３月１０日（月）を予定しております。
こちらは、説明会予約の受付が開始次第、またお知らせいたします。
　
当日は、社員が会社のこと・仕事のことをどんどん紹介いたします。
今から、来年のことを考えるとワクワクします！！！！

ぜひぜひ、楽しみにしてくださいね★
どうぞよろしくお願いします！！

こんにちは。
採用チームの垣鍔です。

最近は、風邪が流行っているようなので、気をつけてくださいね。

さて、山崎文栄堂のコーポレートサイトがリニューアルしました★
TOPページに、「採用チームの本音」にリンクできるようになりました！！！
これで、より多くの方に見ていただけると思うと嬉しいです。

http://www.bun-eidou.co.jp/

また今日から、ネットで簡単に
山崎文栄堂のオリジナルの商品がご注文いただけるようになりました。

http://www.bun-eidou.co.jp/shopping/index.cgi

どんどんホームページが進化しています。
これからも情報をどんどん更新していきますので、楽しみにしてくださいね★
どうぞよろしくお願いします！！

こんにちは！内定者の高橋です。

12月10,11日と内定者実践塾に参加してきました！！

武蔵野の小山社長、ザメディアジョンの山近社長の講演、
内定者同士のオリエンテーション、懇親会、早朝マラソンなど、盛りだくさんなスケジュールです。

講演を聞いて、本当に勉強になりました。
その中でもっとも印象に残ったのは、「感謝力」という言葉です。

「感謝を形にする。」簡単そうでなかなかできません。
わたしは、山近社長のおっしゃっていた「両親にはがきをだす。」ことを実践しようと決めました。

私は口下手なので、うまく伝えることが出来ないのですが、文章だと不思議と書けてしまいます。

なので、これから先もはがきを書いていきたいです。
メールや電話とはまた違い、ふだんなかなか言えないことが書けるので、いいですよ。

こんにちは、内定者の玉林です。

12月の10、11日に内定者実践塾に参加してきました。
今回の研修は前回のセールス研修とは違い、講義形式で進められ、
来年入社する前心得ておくべきことを学ぶ研修です。

この研修では株式会社武蔵野　小山社長、
株式会社　ザメディアジョン　山近社長という社長自らの講演でした。
また内定者同士のグループワークや懇親会、早朝マラソンなど、
勉強だけでなく内定者同士で交流ができる研修でした。

小山社長のお話や山近社長のお話でたくさん勉強になることが多かったです！！

その中で小山社長は
「今日学んだこと３つだけ実施してあとは捨てる」
とおっしゃっていました。

たくさん学んだことでも、
これからの学んだことを実施していかなくてはなんの意味もありません。

今回の研修で３つに絞りましたが、その中でも１つ私は絶対実施していくことを決めました。

今回私が決めた実施項目は一人暮らしをすることです。

今まで両親のもとで甘えて育ってきましたが、
今回の研修を機に、自分自身成長するために両親のもとを離れ、
一人で生活していきます。


一人の人間として成長できるように来年から一人暮らしがんばります！

こんにちは、垣鍔です。

今日は、土曜勉強会がありました。

9：00-10：00で、
★若狭さん（本部長）から研修のフィードバックがありました。

業績アップとは、「自社のサービスにたいしての
お客様の支持率をアップさせること」と教えていただきました。

続いて、10：00-12：00
★提案ロープレ大会がありました。

お客様に喜ばれる人になるには、レベルアップが必要です。
どんなシチュエーションでどんなお客様に提案するかを自分で決めて、シナリオを考えていきました。

最初はペアでロープレを行い、その後は、代表で3名がみんなの前で発表しました。

１人目は、島田さん。

２人目は、仲山さん。

最後は、私もチャレンジしました。

ロープレの様子をビデオで撮っていたので、
振り返ることでお客様の立場で客観的に自分を見ることができます。
表情はみんな真剣です。

みんなで、良いところ・改善するところを話しあえるので、
とても勉強になりました。
私が思う山崎文栄堂のいいところは、
お互いにいいところ改善するところを言い合って、気付ける教育環境だと思います。
今日のような勉強会は営業活動をする私たちによってすごく重要です。
今後も是非続けていきたいです！

こんにちは、垣鍔です。

12月10日・11日と内定者と一緒に研修に参加してきました。

今回は、15社くらいの企業の内定者50名ほどが集まっての
講義形式の研修でした。

研修の最初から内定者4名とも張り切っています。
会場についてすぐ名刺交換を積極的にしていました。
今回は、名刺交換の数で内定者が競っていました。
2日の研修が終わるまでに、誰が一番多く名刺交換ができているか、
楽しみですね★

名刺交換の様子。右側が内定者の岡田さんです。

名刺交換の様子。左側が内定者の中川さんです。

いよいよ研修が始まりました。
最初は、オリエンテーションがありました。
7名から8名で1チームになって、自己紹介を行いました。

相手に自分のことを印象付けるにはどう自己紹介をしたらいいのか。
まず、個人で考えてそれから発表していきました。
（写真真ん中が内定者の岡田さんです）

岡田さんは、「大きい目と大きい口と笑顔で覚えてください！」と紹介していました。

中川さん。（一番右）話をする時の笑顔がいいですね。

玉林さん。（一番右）真剣に話しています。

高橋さん。（右側奥です）笑顔がいいですね。

なかなか、相手の印象に残る自己紹介は難しいものですね。
ここでは、自分のことを整理してアウトプットすることの大切さを教えていただきました。

次は、株式会社武蔵野　小山社長による講義がありました。

これから社会人になるにあたって、入社初日から即戦力として活躍するために、
内定期間中に今すべきことや身に着けておくことなどを
内定者が理解しやすいようにじっくり教えていただきました。

普段小山社長が、内定者に向けて研修を行うことはありません。
ある企業の社長様が、
「通常は、150万円という高いお金を払って社長が聞く話を
このように違う企業の人が集まって、ひとつのチームとして研修が受けられることは、
本当に幸せなことだよ」と話してくださいました。

18：00に講義が終わり、いよいよ懇親会です。

吉祥寺駅近くの居酒屋で行いました。

その後、一日の振り返りを行いました。
みんな、真剣に自分の名刺を数えています。

この時点での一位は、高橋さんです。

高橋さん　63枚
岡田さん　59枚
中川さん　56枚
玉林さん　50枚です。

一日目が終わりました。お疲れ様でした。
次の日も元気に頑張りましょう！

研修2日目です。

今日は、朝から井の頭公園で早朝マラソンがありました。
5：55　まだ外は暗いです。
朝早く起きて、体を動かすことの大切さを学びました。

約30分間、自分のペースでマラソンをしました。
外の空気は気持ちがいいです。

犬を散歩している人や、集まってマラソンをしている方も多くいました。

マラソン後、チームになって気付きを話しました。
みんな、「思ったより走るのも楽しい。」「朝から動いている人はたくさんいる」
「頭がすっきりした」という声が上がっていました。

そうしているうちに、明るくなってきました。
お疲れ様でした！

中川さん（左）も玉林さん（右）

朝食の様子です。走った後は、やっぱり食事もおいしいですね。

8:30
2日目の講義が始まりました。

2日目は、株式会社ザメディアジョンの山近社長による講義でした。

日経新聞の勉強会がありました。
最新の社会の情報が載っている新聞を読むのを習慣にして当たり前にしよう
全部読まなくても、まずは大きなもの１つから読み始めよう
と話をしてくださいました。
（真ん中が中川さん）

（正面玉林さん）

最後にアンケートを書いて終わりました。
2日間の研修お疲れ様でした。
最後に記念撮影をおこないました。

そして・・
今回の研修の中で、一番名刺交換を行ったのは、
中川さんでした。

おめでとうございます。

1位　中川さん　79枚
2位　高橋さん　78枚
3位　岡田さん　75枚
4位　玉林さん　70枚

1位の中川さんには、賞金として垣鍔から\3,000のﾌﾟﾚｾﾞﾝﾄです。

今回のように、内定者と一緒に勉強する機会をいただけて嬉しいです。
研修に参加させていただき、ありがとうございました。
また、内定者のみなさん、2日間お疲れ様でした。

お疲れ様です！！内定者の高橋です。

今日は初めて先輩社員の櫻井さんの同行訪問をしました。
訪問先は某有名アパレル会社です。

内定者が訪問に行けるなんて滅多にない機会なのでとても嬉しかったです。
とっても緊張しましたが、櫻井さんがお客様に提案している様子を見て、
お客様とどのようにお話を進めていくのかや、質問の仕方など、とても勉強になりました！！

また、担当者の方が、内定者である私まで名刺交換をしてくださいました。
残念なことに、その日は名刺を忘れてしまっていて、
名刺を交換させていただくことができなかったのですが・・・
なので、帰ってきてからお礼のはがきを書きました。名刺は本当に必需品です。

「名刺はお財布にも入れておくといいよ。」と若狭さんからアドバイスいただきましたので、
早速実行しています。ついでに定期入れにも入れておきました。

これからもたくさん同行訪問をして、
お客様との接し方、提案の仕方などいろいろと勉強していきたいです。

こんにちは、垣鍔です。

以前、山崎文栄堂の3階の部屋がリニューアル中という
ブログを書かせていただきました。
11月23日の記事でペンキを塗っていたあの部屋です。

http://www.bun-eidou.co.jp/recruit/message/2007/11/post_20.html

男性社員＋内定者の頑張りによって白く生まれ変わった後、
さらに床の張替え、机、いすの移動をしました。

今では、リニューアルも完了し、朝礼や打合せ、土曜勉強会など大活躍しています。

部屋の名前も決定しましたので報告いたします。

名前は、「決まるーむ」（きまるーむ）です！！

実は、部屋のリニューアルに伴い、社員で部屋の名前を募集したところ

たくさんの候補が挙げられました。

・サンクスルーム
・社長室
・ohana (オハナ)→家族、仲間
・山崎登の部屋
・ノボルーム
・Y空間 　　などなど。

山崎さんの名前をもじったもの、
山崎文栄堂の文化を表したものなどたくさんの意見が出ました。

「決まるーむ」の意味は、
社長の山崎さんが会社における色々な決定をする部屋、
ここから始まる！という思いを込めて決まりました。

この部屋の落成祝いに、社員から山崎さんにメッセージをプレゼントしました！

「増床の分、増益を目指します！」と書かれています。

最後に、記念写真を撮りました。

これから、みんなでこの部屋を大切に使っていきます。

社長の山崎さんのブログにも、決まるーむのことが書かれています。
http://www.bun-eidou.co.jp/ceoblog/archives/2007/12/post_77.html

こんにちは！
採用チームの垣鍔です。

先日岩崎さんが、「100回帳」のはんこ100個が溜まり、
早朝勉強会で山崎さんから表彰されました。



100回帳というのは、
早朝勉強会や土曜勉強会、社内イベントに参加した際に山崎さんからはんこをもらい溜めていくものです。
ラジオ体操に参加した人に毎回１つはんこを押してもらうのと同じです。
内定者もアルバイトの日に合わせて勉強会に参加し、今から貯めています。

100個はんこを貯めると、30,000円分の商品券がもらえます。
岩崎さん、おめでとうございます！

こんにちは、垣鍔です。

山崎文栄堂では、内定後必ず行うことがあります。
それは、入社前に平日20日間のアルバイトを行うことです。

アルバイトをすることによって、仕事を覚えてもらうとは思っていません。
早く会社の雰囲気に慣れることが目的です。

今は、内定者の高橋さん、玉林さんが来ていますが
朝の環境整備をしている様子を取りました。

環境整備のやり方は、先輩から教えてもらいます。
今日は、平野さんがワックスのかけ方を丁寧に教えます。



新卒の平野さん（左）と一緒に環境整備をしている様子です。
「こっち向いて！」と私が話しかけたらポーズをとってくれました。
真ん中、高橋さん、右側　玉林さん

入社してから会社を知るのと、入社前にどんな会社か
どんな人が働いているのかをアルバイトを通して体験することができます。

すっかり会社にも慣れた二人です。
アルバイトの様子は、また次回報告いたします★

こんにちは！
内定者の高橋です。

今回、私が「仕事ができる人の心得」から選んだ言葉は、
ｐ102　0599　「充実」です。

「朝起きて、今日の予定があり、それをクリアした時に感じることができる。」

私は12月10日、11日と内定者実践塾に参加し、本当にその通りだと感じました。
武蔵野の小山社長も、ザメディアジョンの山近社長も、山崎社長も、
本当に過密なスケジュールの中働いています。
ですが、みなさんとても生き生きとしています。

それはなぜかと感じた時に、この言葉を読んで、わかりました。
みなさん、充実しているからです。

私は、予定がつまりすぎているとやだな、と思ってしまいます。
しかし、逆に何も予定がないと一日を無駄にした気がします。
なんだか、矛盾していますよね。

一日の予定をただただこなすのではなく、どうクリアしていくか、
いやな予定があったとしても、それをいかに楽しくするか考えて取り組んでいけば、
充実した一日を過ごしていけるのではないかと考えました。

スケジュールを毎朝きちんと確認し、一日の最後に、今日は充実していた！！
と思える日々を過ごしていきたいです。

こんにちは！
０８内定者の玉林です。

１２月２０日に山崎文栄堂の社員飲み会に内定者４人で参加しました。

社員飲み会は、社長の山崎さんが社員の話を１人ずつ聞いてくださる場です。
ちゃんと内定者の話も聞いてくださるんです！

今、誰がどういうことを考え、思っているのか、山崎さんは黙って聞いていただいて、
話し終わった後にアドバイスをいただけます。

今回の飲み会では
『今まで嫌なことから逃げられると思っていたが、
実は逃げられない』
ということを教えていただきました。

今までは嫌だなぁ、やりたくないなぁと思っていたことは、
なんとなくはぐらかしたり、かわしたり、
中途半端にしてしまうことが多くありました。

ですが中途半端にしていてはあとで必ずツケが回ってきます！！

例えばテスト勉強でも勉強しなければ点数は低いし、
テスト直前になって焦って勉強しますよね。

それと一緒で、逃げていては最後はいい思いをしないんです。

逃げようと思うのではなく、自分からやってやろう！！
と積極的に行動することが大切なのだと学びました。

事実はひとつですが、考え方はたくさんあります。

その後は、社員同士でプライベートな話しなど楽しく話をしたり、
賞金をかけて本気じゃんけんをしたりと、盛り上がりました。

話しを聞いていただいたり、楽しくワイワイと盛り上がったりととても有意義な時間でした！！

たくさん飲み会があり、風通しのよいところが山崎文栄堂のいいところだと思います。

これからもたくさん飲み会に参加して、今のうちに社員のみなさんと、
たくさんコミュニケーションを取って行きたいと思います。

こんにちは。
採用チームの仲山です。
今日は内定者の高橋さんがアルバイトに来ていました。

今まで社内での仕事をしてもらっていましたが、
今日は、一緒にアスクルのお客様に年末のご挨拶をしてきました。
以前櫻井さんとの同行で名刺を忘れた高橋さんですが、
今日はばっちり持っていました◎

お客様にも、
「インターンシップできている内定者です」
と紹介して名刺交換をさせて頂きました。

高橋さんは緊張しているようでしたが、
笑顔でしっかり挨拶ができていました。

私がお客様に提案しているときも、
うなずきながら話をきいていました。
初めての内定者との同行で、私の方が緊張してしまいました。

内定者と一緒に訪問をすることで、
自分のお客様との接し方の見直しになります。
もっと自分も先輩と同行して勉強しないといけないなと思いました。

訪問が終わってから、私が先輩から教えて頂いたことや、
普段の生活のことなどを話しながら帰りました。

お昼にチェックをしたら、お財布や定期入れにも名刺をいれていました。
前に頂いた若狹さんからのアドバイスをちゃんと実践してくれています。

頂いたアドバイスをすぐに実践できる素直さが
高橋さんの良いところだと思います。

私も、お客様の声をしっかり聞けるようになるために、
素直に頑張ろうと思いました。

こんにちは！
内定者の玉林です。

今回、私が「仕事ができる人の心得」から選んだ言葉は、
ｐ74　0458　「細切れ時間」です。

『この時間の使い方が明暗を分ける』

12月10日、11日と内定者実践塾に参加させていただきました。
そのなかで株式会社武蔵野の小山社長のお話を聞き、
この細切れ時間の使い方によって本当に明暗が分かれると感じました。

小山社長はお話の中で、
「学生は時間があるからまとまった時間のなかで作業しようとする。
実際にそんな時間はない」
と仰っていました。

まさしくそのとおりだと思いました。
私は今、社会福祉の国家試験の勉強と卒業論文の作成をしています。
どちらを行うにしても一日時間を開けて取り組もうとしていました。
ですが一日時間をとっても、怠けてしまって終わらなかったり、
全く違うことをやって作業が進まなかったりします。

そんなときにまた違う日にあとでやればいいや。 と思っているのですが、
実際その日できなかったことをやる日がないですし、
やらないでいつかやろうと思って忘れてしまうことが多々あります。

ですので、少しの時間でも、その時間でどのくらい進めるなど具体的に設定を決めて、
その時間を有効に使うということがとても大切なのだと思いました。

今回の気づきをもとに、これから一日ぼやっとスケジュールを決めるのではなく、
少しの時間でも「この時間には○○する！！」
といった少ない時間を有効に活用できるようにします！！