採用チームの本音｜山崎文栄堂

こんにちは。
2009年度内定者の神原智行です。
先日5月22日に山崎さんのかばん持ちをさせていただき、
その時の1日のスケジュール・気づきを報告させていただきます。


◆スケジュール
6：15　神楽坂駅にて山崎さんと待ち合わせ
7：00　日報チェック
7：30　幹部報告会
9：15　環境整備
10：00　オフィス見学会　リハーサル
11：45　昼食
13：00　オフィス見学会の準備（資料作り）
15：00　オフィス見学会
17：00　懇親会
18：30　本日の振り返り
21：00　かばん持ち終了


◆6：15　神楽坂駅にて山崎さんと待ち合わせ
自宅からでは待ち合わせ時間に間に合わないので、前日に社員の中川さんの家に泊めていただきました。
24時30分就寝予定でしたが、私が名刺交換の練習につき合わせてしまい、就寝時間が1時を過ぎてしまい、ご迷惑をおかけしました。
そしてかばん持ち当日。起床時間は4時。
正直起きられるか心配でしたが、きちんと1回で起きることができました。神楽坂駅には6時前に着き、緊張しながら山崎さんの到着を待っていました。
駅に到着した山崎さんは朝から元気ですでに1つ仕事をこなしてきたということに驚きました。
電車移動中も座ることなくボイスメールのチェックや中吊り広告のチェックを行っていました。山崎さん以外の乗客はみんな座っているのに山崎さんだけ電車内を移動されて、とても異様な光景でした。そのなかで中吊り広告で世の中の流れがわかると教えていただきました。


◆7：00　日報チェック
電車を降りてすぐ、山崎さんに「神原さん、メモを取りたがっているのがバレバレ」と言われました。なんで分かったのと思いましたが、態度を見ていればわかるみたいです。山崎さんすごい。
6時30分会社に着くと山崎さんはすぐメールのチェックやボイスメールの返信などのお仕事に取り掛かりました。社長が社員の方よりも早く出社することにビックリです。
7時になると日報チェック。仕事を日課にすることが大切だと教えていただきました。


◆7：30　幹部報告会
幹部の方々しか参加することしかできない幹部報告会。そこに私が参加していいのか…。しかしこれも貴重な体験、山崎さんに朝言われた見ることと聴くことに集中しました。


◆9：15　環境整備
山崎文栄堂では毎日社内を30分間全員で清掃をしています。皆さんが手を抜かずやっているため社内
はとてもきれいです。私も皆さんに負けないよう一生懸命頑張りました。


◆10：00　オフィス見学会　リハーサル
皆さん少しでも良いオフィス見学会にするため真剣です。
私が驚いたのはオフィス見学会は無料ではなく、有料ということです。わざわざお金を払って見学に来て、そのうえ商品も購入する。これは凄いことです。「みんな会社を良くしたいんだよ。」と山崎さんはおっしゃられていました。
山崎文栄堂かっこいいな。


◆11：45　昼食
近くのお蕎麦屋さんで昼食を御馳走になりました。
ここでは将来自分がどうなりたいか、日本語の語源などのお話をしました。
私がこれからもっと良くなるためにはコミュニケーションを自分から取ること。
先に話す・会いに行くことが大切だと言われました。
これを心がけて午後のオフィス見学会は自分から積極的にコミュニケーションを取りにいきます。
お店を出たら急にじゃんけん。結果…勝利！！凄く嬉しかったです。山崎さん昼食のうえにジュースまで御馳走して頂きました。ありがとうございます！！


◆13：00　オフィス見学会準備（資料作り）
ここで私は初めてお仕事をしました。山崎文栄堂と書いたラベルを作る仕事です。すごく簡単な仕事に思えますが、自分のせいで印象が悪くなったらどうしよう…
そう思うと緊張しました。どんなに簡単な仕事でも責任を持って行うことが大切だと実感しました。
それが終わったら突然のじゃんけん。結果…敗北。
山崎さんは私に負けたことがとても悔しかったようです。１勝1敗。次は私が絶対勝ちます！！
その後は山崎さんの名刺の整理。その量の多さにビックリしました。
山崎さんの名刺の裏にはオシャレな一言が書いてあります。
私のお勧めは『異性がいいね』です。


◆15：00　オフィス見学会
ここではまず他社の方々と名刺交換をさせていただきました。前日名刺交換の練習をしたおかげで、うまくいきました。
オフィス見学がスタートして私は見ることと聴くことに集中しました。
オフィス見学で一番盛り上がったのは展示してあった1脚13万円のイスの説明のときです。
見学会に参加された皆さんがイスに座ったときのはしゃいだ顔は印象的でした（笑）
山崎さんは、イスは座りやすさよりも仕事がしやすいイスを選んでいます。それは一番給料の高い社長が一番働かなければならないからだそうです。
社長が一番頑張る会社、山崎さんやっぱりかっこいい。


◆17：00　懇親会
私も懇親会に参加させていただきました。山崎さんに言われたことを実行して積極的
に他社の方々に話しかけにいきました。名刺交換100枚を頑張っていると話したら励ましの声をかけて頂き、優しい方ばかりで感動です。
ここでとても面白いお話を聞くことができました。なんと山崎さんが泥酔して家まで担がれたことがあるそうです。山崎さんでもそんなミスを…


◆18：30　本日の振り返り
私はこのときとても深刻な話の場にいました。なんと商品代金が支払われない。
未納問題です！！
こんな場に私がいてもいいのか、おろおろしながら聞いていました。普通は社員ではない私にこんな場面は見せないと思います。そこをあえてありのままを公開する山崎文栄堂に感心しました。


◆21：00　かばん持ち終了
山崎さんからは「神原さん、うとうとしなかったのはすごい！！ただ途中ぼーっとしているときもあったけどね。」と褒めて(？)いただきました。また「最初は消極的だったけど、もっと積極的にいったほうがいいとアドバイスしたらすぐ実行するところもえらい。」といわれて本当に嬉しくて、感動しました。
正直、大変でした。けれど学生生活では味わえない充実した１日でした。
前日夜遅くまで名刺交換の練習に付き合って下さった中川さん、沢山相談に乗って下さった採用チームのみなさん、社員の方々、そして山崎さん本当にありがとうございました。

気づき20個です
1.時間の有効活用（移動中も無駄にしない）
2.人と関わることが営業
3.営業とはお客様に関心を持つこと
4.いい習慣をつける
5.中途半端な報告はしない
6.ムードはみんなでつくる
7.何でも早く→空いているから（朝の電車や昼食）
8.社長に一番大切なのは健康である（社長が不健康だと会社全体のモチベーションが下がる）
9.いかに時間を短縮するか
10.自分が居心地が悪い方がお客様は喜ぶ
11.やらないから苦手（回数をこなせ！！）
12.楽をしたいと思い大変になる
13.最初から大変な経験をした方が後で楽になる
14.自分が変わるといろんな見方が変わる、見えてくる
15.変われるというのは素晴らしいこと（人はなかなか変われない）
16.仕事を日課づけることが大切
17.挨拶はどんなことよりも優先する
18.書類の私物化がロスをうむ
19.ライバルがいると伸びる
20.社長のイスは座りやすいより働きやすい

山崎文栄堂2009年度内定者
神原智行

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こんにちは！
採用チームメンバーの中川です。

いよいよ今日から０９内定者の研修がスタート！
内定者の堂下さん、新山さん、神原さん、藤井さんが
株式会社武蔵野主催の『内定者キックオフ研修』に参加しました。
（もう１人の内定者、佐藤さんは資格取得研修の為残念ながら欠席です）

今日は『グループワークを通してコミュニケーションを高める！』ことが最大の目的。

朝８時に山崎文栄堂に集合して、それぞれ自己紹介をした後、中野サンプラザに移動して研修を受けました。
４人で今日の目標を立てて、研修スタートです。

他者の内定者の皆さんと、開始時間ギリギリまで名刺交換。
皆さん、今日一日を活かそうと必死です。

はじめに、株式会社武蔵野様の経営理念の唱和。
同じ行動をして、心を１つにします。

続いて、株式会社武蔵野　小山社長のお話。
「自分が良くなるために、会社に行くんだよ！！」と熱いエールを頂きました。

ついにグループワークの開始。
１つめは、限られた情報をグループメンバー１人１人が持っての「桃太郎の埋蔵金」捜索です。

残り時間あとわずか！伝え忘れている情報はありませんか？？

果たして、埋蔵金は見つけられたのか…？
残念！違うところにあったようですよ。
チームメンバーの誰１人の情報がかけてもわからない位置に、埋蔵金は隠されていたのです。

続いて２つ目は、ＬＥＧＯで家を作るグループワーク。
数字、文字、写真は一切ＮＧ。
見本そっくりに作れるでしょうか！？

苦戦中…チームメンバーと力を合わせてゴールを目指します。

いよいよ、結果発表…山崎文栄堂チームは…惜しい！！
あと一歩のところで、完成ならずでした。

２つのワークのあとは、このワークから学び取ってほしいコミュニケーションの基礎について、
株式会社武蔵野　新井様からお話を頂きました。

本日の研修で、内定者はそれぞれ沢山の気付きを得ました。
気づきは、アクションに変えてこそ本当の気づき！！
１人１人に実践項目を決めてもらいました。

堂下さん
『自分の夢・目標を紙に書き、携帯の壁紙にします』

新山さん
『今週中に、本日名刺交換をした方々全員にお礼のハガキを出す』

神原さん
『毎日サイボウズやボイスメールを使って何でもいいから報告する』

藤井さん
『お墓参りをして感謝の気持ちを表す』

感謝や目標を表すアクションが決められて良かったです。
４人とも本当にお疲れ様でした！！

こんにちは！
採用チームの仲山です。
6月25日に、山崎文栄堂2009年度内定式を行いました！

今回の司会は、採用チームメンバーの新卒の中川さんです。

社長の山崎さんから内定者一人一人に内定通知書と経営計画書を授与します。
それぞれの選考の中でのエピソードもあわせて話します。

山崎さんとがっちりと握手をしています。
藤井さんは経営計画書と内定通知書を授与されて、
山崎文栄堂の一員になったと実感できたと話してくれました。

山崎さんから内定者のみなさんへメッセージを送ります。
「よい習慣を身に着けましょう！」

採用チームオーナーの櫻木さんから一言。
「山崎文栄堂を初めて働く会社に選んでくれてありがとう！」

本部長の若狭さんから一言。
「とにかく返事、挨拶、笑顔を徹底しましょう」

内定者一人一人から決意表明を行います。
まずは堂下さんからです。
「報告することを徹底していきます！」と決意を新たにしてくれました。

文教大学の佐藤さんです。
「笑顔とあいさつでもっとアピールしていきます！」

新山さんです。
「毎日継続していくことを増やします」

神原さんです。
「営業は人に関心を持つことだと教えていただいたので
たくさん人とコミュニケーションを取っていきます」

藤井さんです。
「文具で興味を持ったけれども、人に引かれて入社を決めました。
相手に興味を持っていることを自分から示していきます！」

全員がそれぞれ内定を迎えて感じたこと、これからしていきたいことを
明るく、元気に大きな声で話してくれました。
大人数の前でも、前を向いてしっかり話すことができるようになって、
選考で初めて会ったときに比べると一回りも二回りも成長したように感じます。

また、山崎文栄堂では、内定者を新卒や2年目がサポートするという文化があります。
「プレ上司」として、これから4月まで、入社に向けて内定者一人一人をサポートしていきます。
今日は内定者にプレ上司の発表もありました。
Ａ３サイズのサンクスカードをプレ上司にもらってみんな嬉しそうです。

内定者の皆さん、内定本当におめでとうございます。
これから4月の入社に向けて頑張っていきましょうね！