こんにちは！
採用チームの中川です。
6月25日に行われた、2009年度内定式では、
実は内定式の後に、内定者が5人で実行計画表を作成しました。


最初に、櫻木さんから実行計画表の説明です。実行計画とは、目標に向かって半年の行動を決めるものです。山崎文栄堂では事業部、チームで必ずこの表を作って活動しています。


まずは、タイマーを使ってふせんにアイデアを書き出します。
4月1日の入社時点でどんな内定者になりたいか？

一人ずつふせんを張り出して、アイデアを発表していきます。

沢山アイデアが出たら、それを整理して一つにまとめていきます。

すごい数が出ましたね。まとめるに苦戦しています。

さぁ、いよいよ実行計画表作成にとりかかります。

櫻木さんにアドバイスを求めます。積極的に力を借りましょう。

残り時間が迫ってきました。急ピッチで作っていきます。
山崎さん・社員への発表は18：30からです。

ここで若狭さんに最終チェックをしていただきます。

若狭さんからアドバイスを頂きます。みんな真剣です。

最後の追い込みです。あと少し！

ついに発表の時間になりました。山崎さん、社員が集まり、みんな緊張しています。

実行計画のリーダーの堂下さんが代表で発表します。
タイトルは「魅力あふれる０９内定者になってやる」です。

山崎さんから、「本当にこの実行計画ができますか？やりますか？」

見事、山崎さんから「ＯＫ」のサインをいただけました。

「山崎さん、ありがとうございます」

内定者のみなさん、今日は本当にお疲れ様でした！社員一同驚きっぱなしでした。
最後に山崎さんと記念撮影「ハイ、ポーズ！」





おまけ
実行計画発表のあとは社員と懇親会。
㈱ザ・メディアジョンの藁谷さんも駆けつけて下さいました。
早速みんな、プレ上司と積極的にコミュニケーションを取っていました。