採用チームの本音｜山崎文栄堂

こんにちは！
採用チームオーナーの仲山です。

09年度の内定者5名と採用チームで
株式会社武蔵野様主催の内定者セールス研修に参加してきました！

■■内定者セールス研修■■
【目　的】　一件一件のお客様の大切さを「知っている」から「理解する」。
　　　　　　 市場にはお客様とライバルしかいないことを理解する。
【会　場】　吉祥寺東急イン
【日　時】　１０月２６日（土）１６：００～２１：４０
　　　　　 　１０月２７日（日）　８：００～２１：００

内定者が初めてのセールスを経験する研修です。
合計14社、内定者総勢60名の参加です。

はじめに、この研修に参加をする目標を設定します。
少し早めに集まって採用チームと内定者で目標の設定。

いよいよ会場に入ります。
一斉に名刺交換が始まりました。
佐藤さん、とってもいい笑顔ですね。

16：00　ついに研修が始まりました。

株式会社渡辺住研の渡辺社長から
「セールス」について、仕事についてのお話を頂きます。

厳しいお話を頂いて、会場の雰囲気も引き締まりました。

次はマナーについての勉強です。
まずは正しい姿勢から。
練習前。

練習後。
意識するだけでまったく違います。
堂下さんの背筋がぴっと伸びてきれいになりました！

そして発声の練習。
口を大きく開けます。

指を4本、縦に入れてみましょう！

こんなに開きます！

深呼吸。
体をリラックスさせます。

笑顔体操。
目尻と口角がポイントです。
指を二本出して･･･

目尻を上げたり、下げたり･･･

だんだんほぐれてきました。
向かい合ってお辞儀、挨拶の練習。

お互いにチェックします。

きれいになってきましたね。
笑顔もすばらしいです。

次は、アピアランス（身だしなみ）チェックです。
向かい合って、チェックシートに基づいてお互いにできているかをチェックします。
藤井さん、佐藤さんがペアです。

ワイシャツはきれいか？
・・・・神原さん、どうでしょうか。
ちょっとしわがあるので×･･･。

爪は伸びすぎていないか？
････藤井さん、ちょっと伸びてるかな？
会場には爪切りも準備されています。

最後に、本番に向けて「ロールプレイング」をします。
採用チームをお客様に見立てて、商品の紹介をします。
まずは話す内容を覚えます。

採用チームでチェックをします。

なかなか合格が出ません・・・

自分たちでチェックをしたり、改善点を言い合ったり、
だんだんチームワークが取れてきました。

堂下さんが最後で、全員合格！！
よく頑張りました。

それぞれのエリアも決まりました。

堂下さん・・・東小金井
佐藤さん・・・西荻窪
新山さん・・・東小金井
神原さん・・・西荻窪
藤井さん・・・荻窪

1日目はこれで終了です。
ゆっくり休んで明日に備えよう！

→2日目に続く

こんにちは！
採用チームオーナーの仲山です。

10/26.27日に内定者セールス研修に参加をしてきました。
→1日目の様子はこちら

さて、いよいよ今日が本番です。
朝食はみんなでとります。
ここで、採用チームからのプレゼント。
全社員からの応援メッセージです。

サンクスカードに全員から一人一人へ応援のメッセージを書いてもらいました。

表紙には、全社員の集合写真と前日のバーベキューの写真。
→バーベキューの様子はこちら

社員の応援を受けて、ますます気合が入ります。

会場に入って、初めに、昨日の復習。
挨拶、笑顔、忘れてないかな？

出発前に、「決意表明」をします。
大きな声で自分の目標を発表します。
堂下さん、気合十分です！

「いくぞー」
「おー！」

それぞれの地域へ出発です。
採用担当が見送ります。
いってらっしゃい！がんばって！

---セールス研修中---

16：00　集合の時間です。

帰ってきたら結果の報告と清算です。
佐藤さん、神原さんが戻ってきました。

16：15　会社での環境整備点検を終えた山崎さんが
会場に来てくださいました！

みんな、山崎さんに結果と感想を報告しています。
伝票を見て、1件1件のお客様を思い出します。

精算が終わると、各社でよかったこと、悪かったことの振り返りをします。

代表して堂下さんが発表します。

表彰式では上位3名が、研修主催の株式会社武蔵野　小山社長から表彰を受けました。
この表彰を見て、内定者にも悔しい気持ちが出てきたようです・・・

最後に、自分たちの成績をバックに、記念撮影。

山崎文栄堂の成績は・・・

　　　　　　　　　　 獲得件数　売上金額　
6位　 堂下　喜信　　15件　 7,851円
-------
14位　神原　智行　　 8件　　4,011円
15位　佐藤　真央　　 7件　　3,906円
-------
24位　新山　靖子　　 5件　　2,495円
-------
33位　藤井　智子　　 4件　　1,428円

内定者の皆さん、初めてのセールスはどうだったでしょうか？
お客様のありがたみ、仲間のありがたみ、実感できたと思います。
2日間本当によく頑張りました！！

今回の研修をで学んだことを、4月1日の入社に向けて
生かしていきましょう。

★番外編★
山崎さん、仲山、内定者で記念撮影！

①私の就職活動

みなさん、こんにちは。
2009年度内定者の堂下喜信です。

これから、私の楽しかった就職活動を簡単に紹介させていただきます。

私が就職活動をはじめた時期は早くありませんでしたが、
自分の軸を曲げることなく、納得のいく就職活動をすることができました。
私が納得がいく就職活動ができたのは、出会いに恵まれたからです。

11月頃から地元・福井県での合同説明会や大学のガイダンスに参加し、
就職サイトでのエントリーをしはじめました。
エントリー数は20社くらいです。私は少ない方でした。
100社以上エントリーしている友達もいましたが、
私はマイペースに就職活動をしていました。

2月に入り大学のテストが終わってから本格的に就職活動を再開しました。
2月中旬から名古屋で説明会に参加し、
東京で行われた合同企業説明会にも参加しました。

この企業博という合同企業説明会で、山崎文栄堂に出会いました。

就職活動において私が思う大事なことは2つあります。

1つは「自分から足を運んで行動すること」です。
行動しないと何も起こりません。
東京の合同説明会に参加したから、運命の会社と出会えました。

もう1つは、「ご縁・出会いを大切にすること」です。
特に社会人の方との出会いというのは
就職活動において大きな影響があります。
考え方が180°転換することだっていくらでもあり得ます。

②山崎文栄堂との出会い

私と山崎文栄堂との出会いは東京で行われた企業博という合同企業説明会でした。
たまたま山崎文栄堂のブースに座ったのがきっかけで、山崎文栄堂の存在を知りました。
合同企業説明会にもかかわらず若手社員から幹部社員、社長まで話をしていました。

そのときに山崎さんと名刺交換をして、直接話を聞いてもらいました。
親身になってお話してくださり、「面白い社長だなぁ」と感じました。
そこから、選考に進みました。

合同企業説明会では、全く知らなかった企業と出会うことができます。
そしてその出会いで自分の道が決まることだって多いにあります。

③私からみた山崎文栄堂


山崎文栄堂は私から見て、「貪欲にチャレンジする会社」です。
今年の春前には会社の一階はミーティングスペースでしたが、
いつのまにか渋谷エコセンターになっていまして、とても驚きました。

社内の環境が仕事がしやすいように、いつも変化しているそうです。

また、社員の方は山崎社長の決定をとても大切にしていて、
山崎社長をすごく信頼していることが伝わってきます。
この全員の一体感はどの会社にも負けないと思っています。


④入社を決めた理由

私が山崎文栄堂に入社を決めた一番の理由は「山崎さんが好き」だということです。

人間的に、社長としての姿勢に尊敬できたからです。
山崎さんとはじめてお会いしたときに、気さくにお話しいただき、
そして親身にアドバイスをいただいた感動を覚えています。

面接のときも、面接が終わったらそれで終わりではなく、
山崎社長が直接私のこれからについてアドバイスしてくださったことが嬉しかったです。

そして僕が考えている将来への道と同じような道を、
山崎社長自身が歩んできたということも1つの決定理由です。

僕は将来父親の会社を継ぎます。

そのために5年間社会に出て、修行させていただきたいと考えていました。
山崎社長も父親の後を継いで社長になったということ、
山崎社長が新卒の時5年間修行させてくださいといって会社で働かせてもらったこと、
この2つがすごく似ていたのです。

みなさんは将来について、仕事について、それぞれ違った軸をもっていると思います。
安定を求める人、賃金を求める人、やりがいを求める人、
人間関係を重要視する人、会社の歯車になりたくない人、いろいろあって当然です。

自分の持っている軸を磨き、その軸を大事に就職活動してほしいです。

それでは来年2月の山崎文栄堂・会社説明会でお会いできるのを楽しみにしています。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2009年度　内定者　堂下喜信

こんにちは！
採用チームオーナーの仲山です。
いよいよ内定者のアルバイトが始まりました。

※山崎文栄堂では、入社前に20日間のアルバイトをしています。
　去年のアルバイトの様子はこちら

今日は藤井さんに密着取材をしました！
8：40　朝礼から参加をします。
採用チームとして、今エントリーしている学生の数を社員に発表します。
（左から、採用チームの中川さん、内定者の藤井さん、佐藤さん）


仲山「藤井さん、会社はなれた？」
藤井「はい！少し慣れてきました！」
　　　「でも、みなさんの前にでるのはまだ緊張します。。。」

会社でのアルバイトは、初めのうちは緊張します（私もそうでした）。
でもこの期間で慣れておくと、来年の４月には
会社の物の場所や人の顔と名前がわかって入社できます。
入社して仕事に慣れることに集中できるしくみです。

9：00　朝礼の後は環境整備です。
プレ上司の高橋さんと一緒に床の環境整備をしています。


9：30　いよいよお仕事開始です。
まずはスケジュールの確認。
今日は業務チームの平野さんとお仕事をしてもらいます。
社内で使っているツールもこうして仕事の中で覚えていきます。

12：00　お昼休憩です。

仲山「藤井さん、午前中どうだった？」
藤井「お客様の新規登録の仕方を覚えました！」
　　　「平野さんに丁寧に教えていただきました」
平野さんは、私（仲山）の同期で、２年目でコールセンターのリーダーをしています。

お昼は社内にいる社員と一緒に食べます。


午後はアスクル事業部クラブチームの岩崎さんとお客様に送る資料の作成です。


岩崎さんからの指示を真剣に聞いています。
ちゃんとメモしてるね！えらい！

16：30　仕事が終わって、プレ上司との振り返りです。
その日の数字の報告、お客様からの声、自分の気付きを上司に報告します。



１日をきちんと振り返って、次はどうしたらいいのかを話して、
今日のアルバイトは終わりです。

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仲山「藤井さん、今日でアルバイト3日目だけど、どう？」
藤井「慣れてきたんですけど、まだ緊張します・・・」
　　　「でも、仕事はわからないことを聞けるようになりました！」

日を重ねるごとに挨拶の声も大きくなって、笑顔も増えてきましたね！
１つ１つ丁寧に仕事をするのが藤井さんのいいところです。
見忘れや聞きそびれをすることが多いので、指差し確認と、
言われたことの復唱を徹底していきましょう！

藤井さん、お疲れ様でした！

①私の就職活動

こんにちは。山崎文栄堂2009年度内定者の藤井智子です。

私の就活はひとことで言うと「辛かったけど、とにかく行動した」です。

志望度の高い企業に落ちた時には、
「もうやってられないよ！」と母親や友人に愚痴の電話を掛けたこともありました。
しばらくすると立ち直って、また受けて、また落ちて落ち込むということを繰り返していました。

落ち込んでいた時も説明会には取りあえず行っていました。
同じ説明会の会場にいた初対面の子と話して、
やる気が出てきたということが多かったからです。

また、時間が空いたから出てみた説明会なのに、
そこから興味が湧いた企業が沢山ありました。
逆に、期待して説明会に行ったのに「何か違うな」と感じる企業もありました。

企業選びは実際に行ってみて話を聞くことが本当に重要だと思います。

②山崎文栄堂との出会い

こんな就活の日々の中、ある日私はいつものようにマイナビのスケジュール画面を見ながら
「この日どこかの説明会入れたいな」と思い、
説明会の日にち、開催地で検索をかけ、山崎文栄堂を見つけました。

概要を読んで興味を持ち、説明会に行きました。

会場に着くと、社員の方達が大きな声で迎えて下さりびっくりしました。
今まで説明会に行った中で一番元気な会社だと思いました。

説明を聞いてみて、社員の方の和気あいあいとした雰囲気がなんだかいいなと思い、
この会社についてもっと知りたいと考え、選考に参加しました。

③私からみた山崎文栄堂

山崎文栄堂は少人数で、家族的な会社だと思います。
他の社員の人に親切にしてもらった時に贈る「サンクスカード」など、
コミュニケーションツールが整っていて、意思疎通が密な印象です。

社長である山崎さんと社員の方との距離がとても近いことも大きな特徴だと思います。
社長の顔を見るなんて年に数回、なんて会社も多いと思いますが、
山崎文栄堂には山崎さんを直属の上司とする社員の方がたくさんいらっしゃいます。

役職名で呼ばず、名前で呼び合っているところも
私の山崎文栄堂の好きなところのひとつです。

山崎さんは、会社一、元気な方です。
そしてオン・オフのはっきりされた方です。

オフのときはにこやかで冗談を連発されて
社内を盛り上げていらっしゃいますが、
オンの時には真剣な表情で、仕事に対してとても厳しい方です。

しかし例えどんなに厳しくおっしゃっても、
山崎文栄堂の社員の皆さんのことが
とても好きであるということが不思議と伝わってくる方です。

④入社を決めた理由

選考に進むにつれ、入社について真剣に考え始めました。
実は私は山崎文栄堂ともう一社の間で迷っていました。
インテリア関連の会社で、仕事内容に興味がありました。

かなり考えましたが、そこで働いている自分よりも
山崎文栄堂で働いている自分の方がより強く想像できました。

なぜ、より強く想像出来たのか考えたときに、
やはり山崎文栄堂の人により強く惹かれている自分がいたからだと思います。

私にとって会社選びで一番重要なことは「人」でした。
チャレンジ精神があり、社員同士の距離がとても近い
山崎文栄堂の方々と働けたら楽しそうだと単純に思いました。

自分自身もそんな人になりたいとも考えました。
社長である山崎さんが、社員の方のことを真剣に考えているということが
はっきりと伝わってきたということも私にとってはとても大きく、入社を決意しました。

こうして6月5日に無事内定を頂き、就活を終えました。

会社選びにおいて何を一番重視するかは人それぞれだと思います。

私は就活を始めたばかりの３年の11月頃は、
何を一番重視したいのか全く分からず、
ただただ自分の好きなものを取り扱っている企業に片っ端からエントリーし、
その中から約50社の説明会に出向いていました。

そうして何度も説明会や選考に参加するうちに
自分にとって一番重視する要素は「人」だということが分かりました。

就職活動をする上で、自分は企業選びにおいて何を一番重視したいのか考えながら
企業を見ることをお勧めします。
迷った時にきっと役に立つと思います。

最後まで読んでくださり有難うございました。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2009年度　内定者　藤井智子