こんにちは！
採用チームリーダーの新山です。

本日は環境整備点検の日でした。

環境整備点検とは、４週間に一度行われます。
社長の山崎さんと社員で構成された班員3〜4人が 同行で社内を回り、
整理整頓ができているか、仕事がしやすい環境になっているかをチェックしていくものです。

全部で21の点検項目があり、合計120点満点です。
このひとつひとつの項目評価は、○か×しかありません。

「まあまあきれいになったし、大丈夫かな、このくらいでいいかな…」
という△（さんかく）の評価はありません。

なぜでしょうか？
それは、お客様の評価も同じだからです。
お客様の目から見て、△はありません。

社員全員、120点満点を目指すのはもちろんですが、
環境整備は社内を6チームに分けてみんなで競い合っています！

なぜそんなに環境整備に必死になれるの？と疑問に思うかもしれません。

その理由は…自分自身の賞与と直結しているからです。（動機は不純なものですね！）
点数が悪ければその分賞与はダウン。
反対に、満点を３回ＧＥＴすれば、賞金がもらえます。

社員もパートナー社員も関係なく、みんな一生懸命にやって一致団結します。
社内を仕事のしやすい環境に整えて備え、チーム同士の結束も深まります。

今回の結果は・・

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書類・本部チームが1位です！
☆おめでとうございます☆ 　

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私はお客様サポートチームの所属でしたが、今回は３位でした。
今回の改善点をみんなで見直し、次回は絶対に１２０点取りにいきます！！