採用チームの本音｜山崎文栄堂

こんにちは！
採用チームリーダーの堂下喜信です。
7月5日に、株式会社武蔵野様主催の
内定者キックオフ研修に参加してきました！
内定者としての初めての研修です。

【目　的】　グループワークを通してコミュニケーションを高める！
【会　場】　吉祥寺東急イン
【日　時】　7月5日（月）9：00～20：00
【スケジュール】
　　　～08:30　集合：吉祥寺公園口
08:30～08:40　東急インへ移動
08:40～09:10　目標立て
09:10～09:30　受付・名刺交換
09:30～10:00　オリエンテーション：講師　株式会社武蔵野　採用部長　新井賢治
10:00～10:50　講義：講師　株式会社武蔵野　代表取締役　小山昇
10:50～11:00　休憩
11:00～16:15　グループワーク：書店調査
16:15～17:45　振り返り・フィードバック
18:00～20:00　懇親会
20:30～22:00　山崎文栄堂振り返り

山崎文栄堂では、研修に参加する前に必ず目標を立てます。
今回は、
①グループワークで4人それぞれがグループのリーダーになる
②名刺の交換枚数で競う
という2つの目標を立てました。

はじめに、株式会社武蔵野新井さんによるオリエンテーションです。
「グル―プで活動するにはコミュニケーションが大事です。」

続いて、社長の山崎さんの師匠、小山昇社長の講義です。
「夢は逃げない。逃げるのは自分。」
この言葉が内定者の4人とも心に残ったようです。

その後休憩をはさんで、いよいよグループワークです。
タイトルは「書店を探せ！」
書店の店名と写真が載った資料を元に同じ写真を撮ってくるという課題です。
使っていいのは、路線図のみ。
リーダーと金庫番を決めて、班ごとにスタートです。
私も、オブザーバーとして、内定者の班に入って一緒にワークを行いました。

Ｂグループは野村さんです。

ここでグループみんなで目標の設定とルートを決めます。
ここでどれだけしっかりとルートを決めれるかがカギです。
Ａグループ：野崎さん
Ｂグループ：野村さん
Ｃグループ：上田さん
Ｄグループ：迫屋さん
それぞれがそれぞれのグループでリーダーを務めてくれました。

いよいよスタートです。
私はＧグループのオブザーバーとして一緒にグループワークに参加させてもらいました。
最初はいきあたりばったりでしたが、徐々に計画をみんなで練って、
目標に向けて行動できるようになってきました。

16:15でグループワーク終了です。
戻ってきて、グループで振り返りをします。
良かったこと、悪かったことそれぞれ出していきます。

Ｄグループリーダーの迫屋さんです。
積極的に振り返りをしてくれていました。

武蔵野の新井さんから
「チームは一つの会社です。チームが組織として機能していましたか」

Ｃチームリーダーの上田さんです。
元気よく発表してくれています。
「良かった点は配慮ができたこと。悪かった点は目標達成の意欲が低かったことです」

優勝は16件すべて調査してきて、なおかつ一番戻ってくるのが早かった、
リーダー野崎さん率いるＡグループでした。
後半はみんなで一丸となって走っていたようです。
野崎さんのリーダーシップがよかったですね。

これでキックオフ研修が終わりです。
場所を移して、懇親会です。

優勝したＡグループリーダーの野崎さんが乾杯の音頭をとります。
「これからどんどんコミュニケーションをとって仲良くがんばっていきましょう。かんぱ～い♪」

山崎文栄堂の内定者は実はここからが第二の戦いです。
2つ目の目標は名刺交換数です。

食べずに汗だくで名刺交換をする、上田さん。
「上田佳祐と申します」

野村さんです。
独特のなまり（福井県出身です）で名刺交換をします。

懇親会の締めは株式会社イワテロジックスの菊池社長です。
「研修費をかけて、みんなが成長してほしいと思ってそれぞれの会社の社長が参加を決断したのです。4月即戦力に向けて次の研修も頑張ってください」

懇親会の後山崎文栄堂の振り返りです。
名刺交換一位は迫屋さんで46枚でした。
研修に来ていた方が46人でしたので、全員と名刺交換したことになります。
迫屋さん、よく頑張りました。おめでとう。

初めての研修でしたが、みんなたくさんの気付きを得てくれました。
気付いたことを、ひとつひとつ実践していきましょう！

----------写真撮影・作成--------------
　　　採用チーム　リーダー　堂下　喜信
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こんにちは。
東洋大学、11内定者の野村徹です。

かばん持ちをさせていただきた時の気づきです。

社長という仕事の大変さを身近に感じ、
また社長の観察力や知識の豊富さに感心する事ばかりの一日でした。

山崎さんの多忙な一日の中で、３０分という貴重な時間を頂き、
私の話を聞いて頂いた事もとても貴重な体験をさせて頂いたと感謝しています。

そして内定を頂いた事感謝しています。

ありがとうございました。

◎一日の流れ
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06:20　地下鉄半蔵門線
06:24　電車の中
06:45　会社到着
06:50　社員の方と社長が挨拶をされる
07:05
　～　　山崎さん仕事
08:25
11:30　昼食
13:00　書類整理セミナー開始
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本日の課題、鞄持ちの中での気づき、また感じた事、
知った事２０個の報告を致します。

①地下鉄半蔵門線がなぜ「Z」なのかという事に気づきました。
（気づいたと言うよりは気づかせて頂きました。）

②電車の中の企業の広告が減り、鉄道会社の広告が多い事に気づきました。
（これも教えて頂きました。）
③社長の鞄の位置、向きが決まっているという事に気づきました。
④その後の社長の動きを拝見し、鞄の位置や向きが決まっている事で
仕事の流れがスムーズになっているのかなと感じました。
⑤朝は社員の方がまず社長にあいさつに来る事を知りました。
⑥一つの行動の時間を明確にし、
タイマーで時間を計りながら仕事をしている事に気づきました。
⑦音の鳴るタイマーではなく振動するタイマーを使っていた。
⑧社長の机の上は物が無く、仕事がしやすい環境になっていた。
⑨５００ｍｌのペットボトルを3本置き、
1日に1.5ℓの水を飲む仕組みにしている事を教えて頂く。
⑩山崎さんの仕事がほぼ終わる。
朝が始まったばかりなのに速くて驚きました。
⑪昼食にこしのある美味しいうどんをごちそうになり、
会社の仕組みとスポーツの仕組みは同じで、
ルールがあるから熱中するのだという話を聞かせて頂く。
（スポーツをしていた私には仕組みがイメージしやすかったです。）
⑫山崎さんの恋愛の話を聞き、今の幸せさが伝わってきました。
⑬歩きながら歴史の話をする。
私も歴史が好きなほうだったのですが、
山崎さんと話をするにはまだまだ私の知識は足りないなと実感しました。
勉強します。
⑭お客様のアンケートの中で
一番笑顔の良かった社員に投票をしてもらう事を知りました。
⑮実際に笑顔を作ってみるがなかなか継続するのは難しいと感じました。
⑯社長の机の後ろのファイルはオープンに見えて
実は不正持ち出しができないようなセキュリティーになっていた。
⑰セミナーの中でお客様に具体的な数字を出して、
ビフォーとアフターを見せる事で説得力が出る事を学びました。
⑱A4の紙に一日の時間を書き、
そこに予定を書いたポストイットを貼って
スケジュール管理をしている事に気づきました。
⑲山崎さんはファイル探しに10秒かけていない事に気づきました。
⑳山崎さんはさまざまな業種のお客様の質問に、
その場で臨機応変に対応して答えている事に気づきました。

以上が私が今日一日鞄持ちをさせて頂いて気づいた２０個の事です。

本当にありがとうございました。
山崎さんのおっしゃられたように私は不器用な人間ですので、
がむしゃらにがんばりたいと思います。
これからよろしくお願いします。

----------写真撮影・作成--------------
　　　内定者　　　野村　徹
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こんにちは。
東海大学、11内定者の上田佳祐です。
かばん持ちをさせていただきた時の気づきです。

本当にいい先輩方に支えられた内定候補の期間でした。

課題

①朝の出勤の電車の中では、「気づく」ことの大切さを学ぶ。
　（トレンドなどがわかる）
②小山社長と同じ財布を山崎さんは使用していた。
　（「真似」の重要性を学ぶ。形から入ることも大切）
③机の「整理」がいかに効率性を高めているかを気づかされる。
④山崎さんの携帯電話のストラップに「同志」という言葉が書かれていた。
⑤「分単位の計画」が円滑な行動に繋がる。
⑥山崎さんは水をたくさん飲む。（ルーティンの様なもの）
⑦掃除をすることが「組織力」」を生む。
⑧山崎さんの鞄は重く「向上心の強さ」」「気持の高さ」」を感じられた。
⑨セミナーでは代表取締役の方々でさえも「学ぶ姿勢」を感じられた。
⑩セミナーでは山崎さんから積極的に「握手」を求めていた。
　（この握手は説明会の時でさえも同じものであった）
⑪セミナーでのトーク、また展開はち密なものであった。
　（山崎さんのA４の紙に書いてあった）
⑫山崎さんがセミナーに来られた方々に対して「お互いが先生である」とおっしゃっていた。
⑬伝える時は「笑顔」が必要である。
⑭捨てることの難しさ。（書類を探すのに平均20分のロスが生まれる）
⑮山崎文栄堂は「左上にホッチキス」
⑯「整理」することは相手の為である。そしてスピードで勝つ。
⑰セミナーでは「学びに来たこと以外」も伝えることが、
　関係を「深い」」ものにしてくれる。
⑱ツイッターをセミナー中にも活用していた。
⑲懇親会では、「積極的な行動」」が身を結ぶことを学んだ。
⑳飲み会では、「同志」で集まっている様な雰囲気が伝わってきた。
　（反省要素を指摘しながらも良いところは褒めていた）

以上

鞄持ちという貴重な体験をさせていただきありがとうございました。
この経験を活し精進していきたいと思っております。
これからもよろしくお願いします。

----------写真撮影・作成--------------
　　　内定者　　　上田佳祐
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こんにちは。
専修大学、11内定者の迫屋杏奈です。

かばん持ちをさせていただきた時の気づきです。
一日かけて、仕事というよりも人生の気付きを与えて下さったことに
心から感謝いたします。

下記、時系列の動きと気付きです。

◎一日の流れ
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06:15　神楽坂駅で合流⇒電車で移動
06:45　山崎文栄堂到着
07:00　山崎さんから特別指導
07:25　平野さんの業務報告
08:45　仕事を片付ける。
08:45　朝礼
09:00　環境整備
09:58　表参道から電車で渋谷へ
10:00　渋谷着⇒山手線が20分遅延。
10:18　新大久保着。
10:25　東京法務局新宿出張所に到着
10:40　途中に見つけた稲荷神社でお参り
10:45　新大久保発。
11:15　表参道到着。山崎さんと合流⇒しのぶ南青山といううどん屋さんに行く。
12:00 ドトールへ移動。
13:35　会社に戻る⇒２階で社員さんやパートさんと交流
14:15　社長室に戻る⇒メールチェックや書類チェック。合間で話をしてくださる。
14:30　若狭さん・高橋さんと打ち合わせ
15:00　データネイチャーのインタビュー
16:30　社員全員でデータネイチャーの講習会
17:50　巨門星で山崎さんとお話
19:30　マークシティー３階でお見送り。
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①電車内では中吊りをチェック
⇒貼ってないところがたくさんある。
⇒債権・ビール・ゴールデンウィーク関連のものが多い
⇒雑誌のタイトルが下の方に書いてあるのは、
　奥にあってもタイトルが見えるようになっている。
②電車内では座らない
③歩いてるときはボイスメール
⇒やることが決まってる
④電気は消さない。一番に明かりを全部つける。
⇒明るいところに人は集まってくる。
⇒社員さんがきたときに明るくなってるように。
⑤本当のことを言わない⇒本当の自分に気づかない⇒やってるつもり⇒成長できない
⑥騙せると思っているのが間違い
⑦嘘がバレると恥ずかしい
⑧本当のことを別の場所で言うと愚痴になる
⑨頑張ってる人には指導する。贔屓する。
⑩新卒には指導しない。だからみんな頑張る。
⑪速読というよりも瞬読。
⑫読んだら捨てる。無駄なものは溜めない。
⑬ただ黙々とするのではなく、会話をしながら行う。
☆山崎さんからのMission☆
・東京法務局新宿出張所で資格証明書をもらってくる。
・１５分おきにボイスメールで現状報告
・１２時までにサマンサタバサの前に戻ってくる。
⑭原宿まで歩こうかと思ったが、時間が限られているため電車を利用するのが賢明。
⑮先に場所を調べていたから新宿で降りずにすんだ。
⑯初めてのことだから分からないのはあたり前。何度でも分かるまで聞く。
⑰ボイスメールを何度も使うことで、使い方になれる。
　⇒頭で覚えるのではなく、使って慣れる。
⑱やってない＝分かっていない。
⑲素直に言ったもの勝ち。後から言うより気楽。
⑳心配して話しかけてるのを無視したら、余計に心配する。
21,１人ずつあいさつと握手。名前・挨拶・握手をセットで。
22,お客様に社長自らご挨拶の電話をすることで、確実にご縁をつなげる。
23,成果に対してしっかり褒める。
⇒次も頑張ろうという気になる。
24,見える化してるから誰がいつ見ても分かる。
25,ワンフロアに社員が集まっているから、分からないことはすぐ聞ける。
26,お金を使うことが増収増益につながる。
27,終わりの時間を決めているから、それを目標に行動する。
28,ポケットがきちんと出ていなかった。
⇒細かいところにも気をつける。
29,行き当たりばったりではダメ。きちんと計画して行動する。
30,シュレッターをかけてる時間にも人件費はかかっている。
⇒だから時間削減が必要ではないか。
31,未来のためにお金を使う。⇒26と同じ。
32,小山社長に言われたらすぐやる。
⇒素直。小山社長のようになりたいから。
33,証拠資料等を見せることで説得力のある説明ができる。
⇒使えるものは使う。
34,ランチェスター戦略。
⇒どこに力を入れるか。
35,数字を意識するための仕組みが必要。
36,ご縁・協力が大事。
⇒インタビューを受ける代わりに講習会を開いてもらう。
37,紙に必要なものだけ書く。
⇒覚えるし、一枚の紙に書いてあるからひと目で分かる。
38,Excelより断然便利。⇒関数を覚える必要がない。
39,質問会では実務的な部分での質問が多かった。
⇒自分の業務に当てはめて考える。
40,仕事をほとんど入れずに私のために時間を作ってくださったことを知る。
⇒自分のためにここまでしてくれる人がいる。
41,自分をさらけ出すと気持ちが楽になる。
42,時間をかけて失ったものは取り戻すのに倍の時間がかかる。
43,相手を変えようとしない。自分を変える。
44,一度考えてから話す。
45,とにかく挨拶は大事！！

最後まで読んでくださりありがとうございました。

----------写真撮影・作成--------------
　　　内定者　　　迫屋杏奈
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