採用チームの本音｜山崎文栄堂

こんにちは！
アスクル事業部の鈴木正隆です。
11年度の内定者4名と鈴木で
株式会社ザメディアジョン様主催の、
『内定者実践塾』という研修に参加してきました！
■■内定者実践塾■■
【目　的】　内定者の入社前のモチベーションアップ
【会　場】　新宿NSビル　30階　スカイカンファレンス
【日　時】　１１月３０日（火）１３：００～１７：００　小山社長研修プログラム
　　　　　 　１２月　１日（水）　８：３０～１１：３０　山近社長研修プログラム

今回は、講義を中心とした研修です。
10内定者は、講義を通しての気付きの数の目標を立てました！
野崎さん　　７３０個
野村さん　　７２５個
上田さん　　７２０個
迫屋さん　１０００個
高い目標を目指して取り組みます。

１３：００　研修開始です。

まずは、緊張をほぐすために1班6～8人のグループを組んでワークを行いました。
テーマは「他己紹介」！
はじめに二人一組になって、3つの質問を通して相手のことを理解し、
班員にプレゼンする、というワークです。

野崎さん
短時間でペアになった人のエピソードを聞き出して
打ち解けあっていました。

野村さん
笑顔でわかりやすく自分のことを伝えています。

上田さん
学生時代の部活の話がはずんで、お互いとても楽しそうでした。

迫屋さん
ひとつひとつ相手の性格を理解しようと話を聞いています。

時間になりました！
班で集まって一人ずつ発表していきます。

野崎さんが発表しています。
ペアの人と笑いあいながら和やかに発表していました。
笑顔がいいですね。

野村さんの発表です。
男性のようなたくましさがありますが、実は料理が上手な家庭的な女性です。
短い時間で打ち解けられたようです。

上田さんは男性同士のペアです。
部活に全力で取り組める熱い男です！
自分との共通点を見つけて盛り上がってます。

迫屋さんは逆に女性同士のペアです。
営業マンのように丁寧に、相手の特徴を端的に発表していました。

ワークの後は、株式会社武蔵野　小山社長の講演を頂きます。

内容については、内定者の気付きから抜粋します。

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内定者実践塾一日目の気づきをあげさせて頂きます。
◎気付き
上田さんの気づき
　①ありがとうはタダ
　②過去は未来の応援団
　③量で１番になることが大事
迫屋さんの気づき
　①コミュニケーションは情報と感情のやり取り
　②一生懸命に働いて死んだ人はいない。ストレスで死ぬ。
　③自分のレコードを作って自分と比較するとやる気が出る。
野崎さんの気づき
　①狭いテリトリーで人の３倍やる
　②一番新しいこと、新しい仕事から実施する
　③ありがとうは言葉にする。形にする
野村さんの気づき
　①そのまま、まねができる人はスキルが高い人だ
　②ストレスと苦労は別物
　③メモを見る仕組みが大切。

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昨年、内定者としてこの研修に参加させて頂いていた私にとっても、
改めて勉強になるお話がたくさんありました。
内定者も全員、集中して聴いていました。

講演の後は、様々な会社の採用担当の方々や、内定者での懇親会がありました。

懇親会の後に、全員で振り返りをして１日目は終了です。
一人5分間の持ち時間で、講演を通して気付いたこと、感じたことを内定者から話してもらいました。

皆さん、本当にお疲れ様でした！
明日は5：55から早朝マラソンです。
寝坊に気をつけましょう・・・。

----------写真撮影・作成--------------
　　　アスクル事業部　鈴木正隆
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こんにちは！
アスクル事業部の鈴木です。
12月1日　内定者実践塾の2日目です。
（１日目の様子はこちら！）
2日目は、早朝マラソンから始まります。

5：55　ホテル玄関集合
新宿のホテルの周りの区画を、男性は3周、女性は2周走ります。
私も内定者と一緒に走りました。

今日は朝から内定者全員「うわぁ…まだ真っ暗じゃん！」と言いながらも
元気に「早起きっていいですね！」と声を聞かせてくれました。

「いやぁ、当然一位ねらってますよ！」と野村さん。
朝から闘志に燃えています。

結果は、気合が入っていた野村さんが男性５位。
「トップ集団の速さは完全に陸上部です。悔しいです。」

やりきった後の４人です。

早朝から精一杯がんばってくれました。
「体を動かすって気持ち良いですね」
と、いい朝のスタートを切りました。

すっかり目が覚めたところで、２日目の講義に入ります。
２日目は、株式会社ザメディアジョンの山近義幸社長の講演です。

山近社長と、社長の山崎はとてもご縁が深く、
今年の山崎文栄堂の説明会では、山近社長から特別講演を頂きました。

遅刻者は前に出てスピーチです。

これから社会人になるのだから時間の管理はしっかりと。

休憩中に、前回の内定者セールス研修で１位をとった野村さんが
山近社長に呼んでいただき、前で１分間スピーチです。

野村「びっくりしましたけど、うれしかったです。」

内容は内定者の気付きから抜粋します。
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12月4～5日、内定者実践塾に参加させて頂きましてありがとうございました。
以下に、今回の実践塾での気付きを挙げさせていただきます。
野崎さんの気づき
①感謝をすることが大切。感謝力
②前向きな言葉を使うようにする
③ストレスをためずに苦労をためる
野村さんの気づき
①研修の学びをひとつ実行する
②偉人は例外なくたくさんの本をよんでいた
③引き出しが増えると質問力が上がる
上田さんの気づき
①右手に論語左手にそろばん
②遊びも仕事も一生懸命にやれ
③失敗は財産
迫屋さんの気づき
①変化に対応できない人は置いていかれる
②苦労をためると人は成長できる
③言葉から入って心にいたる。ネガティブな発言ばかりしていると心も暗くなる

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講演の後は、各自感想と、今後実践していくことを決意表明します。
しっかりと上司の方にチェックして頂き、実践に移していきましょう。
最後に記念写真をとって終了です。
いろんな会社の同期の仲間ができてよかったですね。

内定者実践塾終了後は、採用チームと一緒に結果の報告と振り返りを行います。
内定者の気付きの数の目標と実績を発表します。
野崎さん　目標　　７３０個 　　実績　　７３０個
野村さん　目標　　７３０個　　 実績　　７３０個
上田さん　目標　　７２０個　　 実績　　７２５個
迫屋さん　目標　１０００個　　 実績　１０６０個

気づきの数７００個はびっくりしました。迫屋さんの１０００個には
社員もびっくりさせられました。
みんな本当によくがんばりました！
たくさん改善点が見つかってよかったですね。

山崎さんからも「こんなに気付きが出るとは思わなかった！」と
お褒めの言葉を頂いた10内定者の4人。

----------写真撮影・作成--------------
　　　アスクル事業部　鈴木正隆
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