tag:www.bun-eidou.co.jp,2012:/recruit/message//4 2012-01-14T09:31:34Z Movable Type 3.35 tag:www.bun-eidou.co.jp,2011:/recruit/message//4.1118 2012-01-12T06:25:04Z 2012-01-14T09:31:34Z

皆さんこんにちは！ 2012年内定者の伊藤平です。 今日は私の就職活動についてお...

山崎文栄堂 今日は私の就職活動についてお話させて頂きます。 ①私の就職活動 大学3年の12月頃から就職活動を始めました。 始めは地元の静岡での合同企業説明会に参加していました。 年が明けてから、静岡の企業を中心に説明会に参加したり選考を受けたりしていました。 その後、東京の説明会にも行くことが多くなりましたが、 なかなか選考に進みたいと思う気持ちになれませんでした。 なんとなく、エントリーして会社説明会に行くという日々が続いているときに 山崎文栄堂に出会いました。 その時の説明会で、今まで見てきた会社とは何か違うと感じ、選考を受けようと決めました。 ②山崎文栄堂ってどんな会社？ 山崎文栄堂では皆様が毎日一生懸命です。 毎朝、大きな声で朝礼をしていて、それはとても迫力があります。 ③会社を決めた理由 なんとなく会社説明会を応募したのですが、 説明会に行って今までにない元気な会社だなと思い、 選考を受けてみることにしました。 選考を通して、先輩社員の営業同行や社長の山崎さんの鞄持ちをさせていただき、 自分自身成長することができました。 学生のうちからいろいろな体験をさせて頂いて、 とても学生を大切にしてくれる会社だと感じています。 山崎文栄堂では入社してからもいろいろな体験をさせてもらえて、 自分自身もっと成長できそうだと思い、入社することを決めました。 4月の説明会で皆さんにお会いできることを楽しみにしています。
---------------------作成--------------------- 　2012年度内定者　伊藤平 ---------------------------------------------- アスクルカタログ秋冬号をお届け希望の方はこちら 機密文書回収をご希望の方はこちら ]]> tag:www.bun-eidou.co.jp,2011:/recruit/message//4.1117 2011-12-08T10:04:27Z 2012-01-14T09:28:29Z

こんにちは！ 採用チームの玉林俊平です。 12年度の内定者の古谷さん・伊藤さんと...

山崎文栄堂 １３：００　研修開始です。 まずは、緊張をほぐすために1班6～8人のグループを組んでワークを行いました。 テーマは「他己紹介」！ はじめに二人一組になって、3つの質問を通して相手のことを理解し、 班員にプレゼンする、というワークです。 古谷さん 伊藤さん 時間になりました！ 班で集まって一人ずつ発表していきます。 ワークの後は、株式会社武蔵野　小山社長の講演を頂きます。 勉強になるお話がたくさんありました。 内定者も全員、集中して聴いていました。 講演の後は、様々な会社の採用担当の方々や、内定者での懇親会がありました。 懇親会の後に、全員で振り返りをして１日目は終了です。 一人5分間の持ち時間で、講演を通して気付いたこと、感じたことを内定者から話してもらいました。 皆さん、本当にお疲れ様でした！ 明日は5：55から早朝マラソンです。 寝坊に気をつけましょう・・・。 --------------- 2日目は、早朝マラソンから始まります。 5：55　ホテル玄関集合 新宿のホテルの周りの区画を、男性は3周、女性は2周走ります。 私も内定者と一緒に走りました。 今日は朝から内定者全員「うわぁ…まだ真っ暗じゃん！」と言いながらも 元気に「早起きっていいですね！」と声を聞かせてくれました。 結果は、ここぞというときに力を発揮する伊藤さんが男性３位。 やりきった後の伊藤さん 早朝から精一杯がんばってくれました。 「体を動かすって気持ち良いですね」 と、いい朝のスタートを切りました。 講義の前でマラソンでの順位の発表がありました。 すっかり目が覚めたところで、２日目の講義に入ります。 ２日目は、株式会社ザメディアジョンの山近義幸社長の講演です。 山近社長と、社長の山崎はとてもご縁が深く、 今年の山崎文栄堂の説明会では、山近社長から特別講演を頂きました。 内容は内定者の気付きから抜粋します。 ----------------------------- 11月29・30日、内定者実践塾に参加させて頂きましてありがとうございました。 以下に、今回の実践塾での気付きを挙げさせていただきます。 古谷さん ①コミュニケーションとは情報（モノ）と感情（心）。 ②回数が少ないと成績で差がつく。 ③応援してくれる人が多い＝成績がアップする。 伊藤さん ①体で実行することで理解する。 ②理解したことを繰り返してわかる。 ③考えるとは過去に体験したことを思い出すこと。 ----------------------------- 講演の後は、各自感想と、今後実践していくことを決意表明します。 しっかりと上司の方にチェックして頂き、実践に移していきましょう。 最後に記念写真をとって終了です。 いろんな会社の同期の仲間ができてよかったですね。 内定者実践塾終了後は、採用チームと一緒に結果の報告と振り返りを行います。 社会人に向けてまた一歩成長した内定者の２人と働けるのがますます楽しみです。
----------写真撮影・作成-------------- 　　採用チームオーナー　　玉林　俊平 ---------------------------------------------- アスクルカタログ秋冬号をお届け希望の方はこちら 機密文書回収をご希望の方はこちら ]]> tag:www.bun-eidou.co.jp,2011:/recruit/message//4.1114 2011-12-05T11:37:37Z 2011-12-05T11:49:39Z

こんにちは！ 採用チームの玉林俊平です。 内定者の伊藤さんが社内アルバイトに来て...

山崎文栄堂 内定者の伊藤さんが社内アルバイトに来てくれています。 内定式が終わった11月から始めて、すっかり社内になじんできました。
アルバイトでは、主に先輩社員の営業同行をして、 内定者のうちからお客様に会いに行ってもらいます。
初めは緊張していた伊藤さんですが、今はお客様に 大きな声と笑顔で挨拶もできるようになりました。
営業から帰ってくると、その日に同行した先輩との振り返りです。 良くなった点、次に向けての改善点を言ってもらえるので、 一つ一つステップアップできますね。

入社まであと4か月、カウントダウンが始まりました。 会社に入って、すぐ独り立ちできるように一緒に頑張ろうね！！

----------写真撮影・作成-------------- 　　採用チームオーナー　　玉林　俊平 ---------------------------------------------- アスクルカタログ秋冬号をお届け希望の方はこちら 機密文書回収をご希望の方はこちら ]]> tag:www.bun-eidou.co.jp,2011:/recruit/message//4.1113 2011-12-01T02:02:32Z 2011-12-01T04:12:26Z

皆さんこんにちは！ 山崎文栄堂の採用チームオーナーの玉林俊平（右）です。 いよ...

山崎文栄堂
いよいよ本日からマイナビ2013がオープンしました！ 皆さんのエントリーを心よりお待ちしています！
山崎文栄堂の紹介はこちら
エントリーはこちらから！
山崎文栄堂HPでも、リクルートページを更新しています！
社長の山崎のメッセージや社員紹介、沿革なども載っています。 ぜひ、じっくり見てみてくださいね。
また、社内イベントの紹介や、採用チーム・内定者の本音を綴った 「採用チームの本音ブログ」も、 順次アップしていきますので、注目していて下さい。
山崎文栄堂は平均年齢26歳という、若い人が多い会社ですが、 能力に関係なくチャレンジができる環境があり、 そして何より社員の元気と勢いがオフィスに満ち溢れています。
ぜひ、ＨＰをチェックして、説明会に来てくださいね！

----------写真撮影・作成-------------- 　　採用チームオーナー　　玉林　俊平 ---------------------------------------------- アスクルカタログ秋冬号をお届け希望の方はこちら 機密文書回収をご希望の方はこちら ]]> tag:www.bun-eidou.co.jp,2011:/recruit/message//4.1112 2011-11-24T10:59:36Z 2011-11-24T11:15:51Z

こんにちは！ 採用チームの仲山知佳です。 11月22日に、採用をお手伝いいただい...

山崎文栄堂 11月22日に、採用をお手伝いいただいている、 株式会社ザメディアジョン様の感謝祭に社長の山崎さんと 採用チームの3名で参加をさせて頂きました。
■日付：2011年11月22日（火） ■会場：浅草ビューホテル 第1部のセミナーでは、スペシャルイベントとして、野田一夫氏×中條高徳氏の 公開対談もあり、日本とは、就職とは、仕事とは、など 普段はぼんやりとしか考えていなかったことに 力強い問いかけとメッセージを頂き、たくさんの気付きがありました。

懇親会では、200名以上の経営者の方、採用担当者、インターンの学生で 非常に熱気のある会でした。

他社の採用担当の方との交流の機会にもなりました。
この感謝祭に参加をすると、いよいよ採用活動も本格スタートだな、と感じます。 12月1日からは、マイナビ2013もオープンします。 採用チーム一同、2013就活生の皆さんとお会いできることを楽しみにしています(*^^)v
----------作成-------------- 　 エコサポート事業部　仲山知佳 ----------------------------
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]]> tag:www.bun-eidou.co.jp,2011:/recruit/message//4.1109 2011-11-16T07:46:23Z 2011-11-26T04:15:10Z

こんにちは！エコサポート事業部の千田早紀です。 内定者環境習慣整備研修を行いまし...

山崎文栄堂 社員が行っている環境整備をなぜするかの講義や、 正しいやり方についての研修を行いました。 実践として、トイレ掃除や会社の周りの托鉢も行います。
今回の内定者研修は、株式会社武蔵野様の実践！社員塾で学んできた、 佐藤さんと、私千田が講師になって進めました。
【目　的】　内定者教育の原点である環境整備を頭と体で理解する！ 【会　場】　山崎文栄堂 【日　時】　11月1日　13:00～17:00
13:00　内定者習慣整備研修開始 経営理念・七精神　唱和
仲山さんから一言 「実行計画で目的にした、「最速のスピードで即戦力になる」ために、 2日間を全力で取り組んでください！」
13:10　　近況報告 採用チーム・講師・内定者含めて1分で自分の名前と近況報告を行います。 短い時間で話したいことをまとめる訓練にもなります。
採用チームオーナー　玉林さん

13:20　佐藤さんの講義開始
ニコニコワクワク人生を送るための原理原則について、 株式会社武蔵野様、矢島さんの講義を真似して実践です。 佐藤さん、三角ツリーという表を使って講義をします。

13:50　終了 難しいと思って身構えていた内定者も、ぐっと話に聞き入っていました。 伊藤さん「メモをとっていきます。もっと聞きたかったです」 古谷さん「何にでもチャレンジしていきます」
さて、いよいよ実戦です！
14：15　山崎文栄堂出発 実践場所の並木橋公衆トイレまで歩いて向かいます。
14：20　並木橋公衆トイレ到着 男子便所の方で掃除方法の説明です。 清掃中は立て看板を使用します。

男子トイレ担当：伊藤さん・玉林さん 女子トイレ担当：古谷さん・仲山さん
14：30　まずはスポンジで便器内の水を吸い出します。 女子トイレ担当の古谷さん
女子トイレ掃除before
ナイロンたわしで便器の清掃をします。 男性トイレ担当の伊藤さん
男子トイレ掃除before
14：50　男子便所は尿石がこびりついており、臭いがきついです。 ナイロンたわしと水だけだと取れないため、トイレマジックリンも使用します。 伊藤さん、だんだん楽しくなってきました。 「磨いてきれいになると嬉しいですね」
15：00　共有の流しもナイロンたわしで磨きます。
15：05　床は水を流し、亀の子たわしで磨きます。 汚れがひどいところは洗浄剤も使用します。
15：20　最後は雑巾で拭きあげて完了です。 トイレ前で記念撮影します。 皆、いい笑顔です。

トイレ掃除after
15：23　文栄堂までの道を托鉢をします。
15：40　文栄堂前でスクレイパーを使って、ガムの取り方説明です。
内定者の古谷さん、伊藤さんも最初は戸惑っていましたが、 最後は真剣にトイレ掃除をしてくれました。 また、一つ大きなチャレンジができました。 講師をさせて頂いて、自分たちも勉強になりました。 来年の入社に向けて、一緒に頑張っていきましょう！ ---------作成-------------------------- 　　エコサポート事業部　千田早紀 --------------------------------------- アスクルカタログ秋冬号をお届け希望の方はこちら 機密文書回収をご希望の方はこちら]]> tag:www.bun-eidou.co.jp,2011:/recruit/message//4.1104 2011-10-24T09:48:51Z 2011-12-07T23:09:50Z

こんにちは！ 採用担当の迫屋杏奈です。 10月16日に氷川地区大運動会に参加しま...

山崎文栄堂 氷川地区大運動会に参加しました！
昨年は内定者として参加をさせていただきましたが、 今年は社員として参加をさせていただきました。 12内定者の伊藤さんも参加をしてくれて、 たくさん活躍をしてくれて嬉しかったです。 こうして、同じ経験をしていく中で、 山崎文栄堂の一員としての自覚も生まれてくるのではないかと、 去年の今頃を振り返って感じました。 運動会で３連覇はできませんでしたが、 文栄堂の団結力がより高まっていい大会になりました。 来年はときわ松町会の皆さんと一致団結して、 絶対に優勝杯を取り戻します！！ ----------作成-------------- 　 採用担当　　迫屋　杏奈 ----------------------------
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]]> tag:www.bun-eidou.co.jp,2011:/recruit/message//4.1100 2011-10-15T07:34:03Z 2011-11-15T10:11:10Z

こんにちは！！ 採用の迫屋です。 2012年度内定式が開催されました。 山崎さん...

山崎文栄堂 古谷さん
伊藤さん
社長の山崎さんから内定者に向けてメッセージをいただきました。 山崎さん「たくさんのコミュニケーションが大切です。」

内定者からも、内定、入社に向けての決意表明をもらいます。
古谷さん「早く山崎文栄堂の一員になれるよう、コミュニケーションを大事にします。」
伊藤さん「とにかく言ってもらったことをまずやれるようにします。」
新卒からのメッセージです。 迫屋「できる、できないでなく、まずいろんなことにチャレンジしてください！」
野崎さん「たくさん社内アルバイトに参加して、社員とコミュニケーションをとってください！」
野村さん「困った時は是非頼ってください！」
上田さん「共に成長していきましょう！」 本部長の若狭さんから歓迎の言葉もおくりました。 「今年はとくに厳しく鍛えていきます！」
プレ上司の発表です。 山崎文栄堂では、新卒や２年目の年が近い社員が 内定者１人につき１人、サポート役としてつきます。 入社前なので「プレ」上司と呼んでいます。
内定者は、誰がサポートしてくれるか、新入社員は 自分が部下を持てるか、ドキドキしながら内定式での 発表を迎えます。
松山大学の古谷さんに迫屋、 専修大学の伊藤さんに上田さんが プレ上司・部下に決まりました。
サプライズとして、内定者の4人へ社員からの メッセージカードを渡します。
最後に集合写真です。
2012年度の内定者2人がそろいました。 今まで、会社説明会、選考を通して、 全員たくさんのチャレンジをしてきましたね。 今日発表してくれた決意表明を忘れずに、 4月1日の入社に向けて、一緒に頑張りましょう！ 一緒に働けることが楽しみです！ ---------作成-------------- 　　　採用　迫屋杏奈 -------------------------------------- アスクルカタログ秋冬号をお届け希望の方はこちら 機密文書回収をご希望の方はこちら]]> tag:www.bun-eidou.co.jp,2011:/recruit/message//4.1097 2011-10-12T22:35:36Z 2011-10-14T09:37:17Z

こんにちは！ 採用担当の迫屋杏奈です。 今回も「仕事ができる人の心得」より言葉を...

山崎文栄堂 今回も「仕事ができる人の心得」より言葉を選びます。 「仕事が出来る人の心得」とはこちら！
--------------------------------------------------------------------------- 62ページ368番【計画】 夢に数字を入れることです。 自分の意思を数字にすることです。 頭だけで考えないで、数字を置いて（書いて）眺めて考える。 ---------------------------------------------------------------------------
半期に一度、山崎文栄堂では実行計画書を作成します。 この実行計画書を基に、活動をしています。 実行計画書にたてた数値目標を達成するために、 日次に目標を落とし込んでいきます。 こうすることで、お客様へ提案の目標件数が明確になります。 また、目標件数があることで、いつまでに何をしなくてはいけないのか がはっきりしてくるので、行動がしやすくなります。 就職活動もいつまでに終わらせる、 というのを最初に決めたうえで 日程に落とし込んでいくことが大事ではないかと思います。
----------作成-------------- 　 採用担当　　迫屋　杏奈 ----------------------------
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]]> tag:www.bun-eidou.co.jp,2011:/recruit/message//4.1096 2011-10-05T04:18:14Z 2011-10-07T10:23:04Z

おはようございます！ 専修大学４年伊藤平です。 昨日は一日ありがとうございました...

山崎文栄堂
----------作成-------------- 　 　１２内定者　伊藤　平 ----------------------------
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]]> tag:www.bun-eidou.co.jp,2011:/recruit/message//4.1092 2011-09-30T01:12:53Z 2011-10-25T22:59:14Z

こんにちは！ 採用担当の迫屋杏奈です。 9月17日に、女性社員で高尾山登山に行っ...

山崎文栄堂 上りは途中までリフトに乗ります。 リフトに乗るまでも急な階段があって大変です。 ３色のリフトに２人ずつ乗って上っていきます。 予想外の距離に驚きながらも、後ろを振り返るとすごく景色が良かったです。 15分ほど乗って到着です。 ここからは歩きで上っていきます。 ･･･ですが早速名物天狗焼きを発見して、みんなで食べました。 中には黒豆や小豆がつぶれず丸ごと入っていて、 すごくおいしかったです。 甘いものを食べて、力も入ったところで、 いよいよ登山です。 途中たこの銅像や、 いたるところに天狗を祭った神社があったり、 男坂を登ったり、 雨に降られたり大変でしたが、 全員で１時間ほどで頂上へ！！ あいにくの雨でしたが、 全員で上ることができて楽しかったです！ 下りは雨が降っていたこともあって、 滑らないように慎重になりながら、下山しました。 下りはケーブルカーに乗りました。 最高31.18度の急勾配で、まるでジェットコースターのようでした。 下ってから、お土産を買って、いざ八王子へ！ 乗換の時に大きな虹が見えました。 八王子では温泉に行きました。 みんなで登山での疲れを癒して、 マッサージ機に乗って、 牛乳を飲んで、 飲んで、話して楽しかったです！ 次回は12月に開催予定の女子旅☆ どこに行くのか楽しみです。 ----------作成-------------- 　 採用担当　　迫屋　杏奈 ----------------------------
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]]> tag:www.bun-eidou.co.jp,2011:/recruit/message//4.1094 2011-09-28T07:11:52Z 2011-09-28T07:53:34Z

こんにちは！ 採用担当の迫屋杏奈です。 今回も「仕事ができる人の心得」より言葉を...

山崎文栄堂 今回も「仕事ができる人の心得」より言葉を選びます。 「仕事が出来る人の心得」とはこちら！
--------------------------------------------------------------------------- 197ページ1171番【名刺】 ふんだんに使う。機会あるごとに何回も渡す。 お客様に名刺の貯金をさせる。 相手の方が不在の時は目的の言葉を添えて、置き名刺する。 電話番号は大きく刷る。 ---------------------------------------------------------------------------
私は学生のときから名刺を作って出会った方と交換をさせていただいてきました。 名刺を持っている学生は多くないので、話題作りにすごくなりました。 そこから私のことを覚えていただくきっかけになることも多かったです。 社会人になってからもお客様訪問のたびにお渡しすることで、 お名前を覚えていただいて、名前で呼んでいただけることもありました。 こうした小さな積み重ねでお客様との関係をこれからも築いていきます。
----------作成-------------- 　 採用担当　　迫屋　杏奈 ----------------------------
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]]> tag:www.bun-eidou.co.jp,2011:/recruit/message//4.1093 2011-09-27T08:59:30Z 2011-09-27T12:49:56Z

こんにちは！ 採用担当の迫屋杏奈です。 今回も「仕事ができる人の心得」より言葉を...

山崎文栄堂 今回も「仕事ができる人の心得」より言葉を選びます。 「仕事が出来る人の心得」とはこちら！
--------------------------------------------------------------------------- 71ページ0435番【声が大きい】 ①リーダーシップを発揮し、人をぐいぐい引っ張っていく。 ②何ごとにも自信をもっている。 ③仕事ができる。 ---------------------------------------------------------------------------
声の大きさだけで、いろんなことが分かります。 失敗しても、いいから大きな声でチャレンジしている人のほうが、 アドバイスをもらえたり、チャンスをもらうことができます。 そういった人には自信もついて、仕事にも直結していきます。
実際に、新卒の中でも一番声の大きな上田さんが今、成果を挙げています。 声の大きさと自信は比例してくると思いますので、 恥ずかしがらずにチャレンジしていくことが大事ですね。 私も負けずに頑張ります！！
----------作成-------------- 　 採用担当　　迫屋　杏奈 ----------------------------
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]]> tag:www.bun-eidou.co.jp,2011:/recruit/message//4.1091 2011-09-20T03:47:53Z 2011-09-25T23:00:05Z

こんにちは！ 採用担当の迫屋杏奈です。 9月17日に営業研修を行いました。 上手...

山崎文栄堂 ロープレのあと、グループで話しあったハッピーとステップアップを伝えます。 自分にもつながるところがあるので、すごく勉強になります。 続いてエコサポート事業部の将央さんです。 神原さんの上手くいったシナリオをパクって実施しました。 グループで話したハッピーとステップアップを伝えます。 次の営業研修は２週間後です。 その間にもたくさんのお客様とお会いする機会があります。 今回のハッピーとステップアップを基に、 お客様に喜んで頂ける提案をしていきます。 ----------作成-------------- 　 採用担当　　迫屋　杏奈 ----------------------------
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]]> tag:www.bun-eidou.co.jp,2011:/recruit/message//4.1089 2011-09-15T01:25:33Z 2011-10-24T09:48:33Z

こんにちは！ 採用担当の迫屋杏奈です。 9月11日にときわ松町会のお神輿に参加し...

山崎文栄堂 ときわ松町会のお神輿に参加しました！
今回参加をして良かった、と思ったことは、 地域の方との交流ができたことでした。 やはりお神輿は決して１人では担ぐことはできません。 たくさんの方が協力してくださったり、 交代して担いでくださったり、 休憩のところで飲み物や食べ物を用意して下さったりと、 すごくありがたかったです。 山崎さんや先輩社員とも一緒に協力して交代しながら 担ぐことができて楽しかったです。 10月の運動会でも地域の皆さんと協力して、 ３連覇を目指して全力で頑張ります！！ ----------作成-------------- 　 採用担当　　迫屋　杏奈 ----------------------------
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